Люди не достигают своих целей

По данным исследований 92% людей не достигают своих целей. А из опыта скажу, что как минимум в половине случаев целей нет. Бывают мечты, криво созданные задачи, но целей нет.

Даже в больших, а порой в очень больших организациях, где казалось бы достижение целей лежит, чуть ли не в самом уставе, бардак и хаос. А знаю это из матрицы Эйзенхауэра, которую прочувствовал на собственной шкуре. Ну, знаете там всякое помогающее расставлять приоритеты: делать важное и не тратить время на ненужное. Она состоит из четырех квадратов: срочно и важно, несрочно и важно, срочно и неважно, несрочно и неважно. Главное в этой матрице для целепологания важное -не срочное. Этим квадратом и стоит пользоваться. Но опыт, сын ошибок трудных, упорно рассказывает иное. Тебе постоянно приходится заниматься Важным-Срочным. И, что характерно не своим.

Почему? Потому что кто-то что-то прокрыл. Да да, вполне может быть что и ты, но прокрыл обязательно. И сейчас, оставим встороне многозадачность, отсутствие внимания, неспособность сконцентрироваться. Кто-то что-то прокрыл, поэтому то важное которое было не срочным вдруг стало срочным. И ты заложник этого раздолбайства.

Люди не знают чего хотят. Не знают и не умеют пользоваться таймменеджментом. И не понимай мои слова буквально. Все — это не означает тотально все, а в соответствии с правилом Парето 80/20. А исходя из исследований то 92%. Гигантская цифра.
А, бывает, начинаешь хотя бы примерно понимать что все-таки хочешь, то почти сразу же выясняется, что сама по себе постановка цели в корне не верна. Мало того, начинается разброд и шатание. То хочу, то не хочу. То хочу этого, то не хочу этого.

В итоге ни этого ни другого. Фокуса нет, намерения нет, шагов в направлении цели нет. И речь даже не о SMART вовсе. Речь о том, на сколько ты понимаешь чего хочешь и, главное, готов двигаться к реализации оного.

А теперь маленький опрос. А ты знаешь чего хочешь? Ты попадаешь в те 8% людей которые достигают своих целей?